新云顶集团

通知不歧视

新云顶集团在雇佣实践中没有歧视 基于种族、肤色、宗教、性别的教育项目或活动, 年龄、国籍、血统、性取向、性别认同和表达, 军人或退伍军人的身份,是否有残疾,遗传信息,家庭状况 地位、政治派别或参与其规定的受保护活动 就业和教育机会.

任何基于这些理由的歧视,包括歧视性骚扰,都是严格的 禁止. 如发现可能存在歧视,大学将立即采取措施 采取适当步骤确定发生了什么,结束歧视或敌对做法 环境若已创设,则应防止其再发. 报复 任何人,因为他或她曾提出申诉或作为证人或其他 也严格禁止从事受保护的活动. 云顶集团禁止报复 反对任何反对歧视或参与歧视的人 内部或外部的调查或投诉处理.

云顶集团非歧视政策

云顶集团是一个拥有平等机会的教育工作者和雇主. 大学致力于 防止和应对骚扰、歧视和性行为不端.


第九篇-性骚扰

云顶集团致力于提供一个工作场所和教育环境,以及 和其他不受性别歧视的福利、项目和活动一样, 性骚扰和报复. 确保符合联邦和州民事 权利的法律法规,并确认其承诺的促进目标 教育计划或活动各方面的公平与公平. 第九条 1972年教育修正案(第九条)是一项禁止性行为的联邦法律 歧视.

完成一份关于性骚扰事件的报告 包括性骚扰、性侵犯、跟踪和约会暴力 和家庭暴力:

标题IX报告表格

第九条政策 第九条程序

关于《云顶集团》的性骚扰和歧视问题的报告,以及 对不遵守规定的关注应指向:

维姬·库利克,主管第九条及合规 & 第九条协调员
邮寄地址:
第九条和合规办公室
邮件停止137
新云顶集团
2801 W. 班克罗夫特圣.
托莱多,哦43606
电话:419. 530.4191
电子邮件: titleix@carlforcongress.com
网络: carlforcongress.com/title-ix

查询可向外部发出:
民权办公室
邮寄地址:
U.S. 教育部
马里兰大街400号
西南华盛顿D.C. 20202
客户服务热线:800.421.3481
电子邮件: OCR@ed.政府
网络: ed.政府 / ocr


第六章和第七章-歧视和骚扰

完成一份关于歧视和骚扰的事件报告 不限于,非性别歧视和骚扰基于种族,肤色,宗教, 籍贯、军人/退伍军人身份、家庭状况、政治面貌; 歧视 and harassment based on disability; and retaliation.

歧视及骚扰举报表格

关于1964年《云顶集团》第6条和第7条的调查和报告 以及1975年的《云顶集团》,该法案禁止基于性别的歧视 种族、肤色、宗教、年龄、性别(包括性别认同或表达)和国籍 原产地应注明:

John Elliott,首席人力资源官
邮寄地址:
人力资源办公室
邮件停止205
新云顶集团
2801 W. 班克罗夫特圣.
托莱多,哦43606
电话:419.530.1469
电子邮件: eoaa@carlforcongress.com
网络: carlforcongress.com/depts/hr/eeo-aa


残疾歧视

关于美国残疾人法案和康复的调查和报告 该法禁止基于残疾的歧视,并规定合理的 住宿,请寄往:

恩杰·霍尔,校园无障碍及残疾学生资源总监
邮寄地址:
内部审计与合规部
邮件停止342
新云顶集团
2801 W. 班克罗夫特圣.
托莱多,哦43606
电话:419.530.2522
电子邮件: StudentDisability@carlforcongress.com
网络: carlforcongress.com/offices/accessibility-disability/

云顶集团为合格的个人提供合理的工作场所住宿 无法履行其工作的基本职能. 参观 人力资源网站获取更多信息 住宿请求过程.

基于残疾政策的非歧视

最后更新:8/9/21